Treść zakładkiOGŁOSZENIE Wójta Gminy Chodów o naborze na wolne stanowisko urzędnicze referenta ds. księgowości budżetowej i windykacji
OGŁOSZENIE
Wójta Gminy Chodów
o naborze na wolne stanowisko urzędnicze
referenta ds. księgowości budżetowej i windykacji
1.Wymagania niezbędne, które powinien spełniać kandydat:
1) wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów
o szkolnictwie wyższym,
2) doświadczenie zawodowe w postaci pracy biurowej co najmniej 12 miesięcy,
3) konieczna znajomość ustawy o rachunkowości, ustawy o podatku od towarów i usług, postępowaniu egzekucyjnym w administracji i ustawy o finansach publicznych,
4) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw
publicznych,
6) obywatelstwo polskie,
7) brak przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na wskazanym stanowisku,
8) nieposzlakowana opinia.
2.Wymagania dodatkowe:
1) znajomość regulacji prawnych w zakresie struktur i funkcjonowania administracji samorządowej,
2) umiejętność sprawnej organizacji pracy na stanowisku,
3) wysoka kultura osobista,
4) sumienność i kreatywność,
5) mile widziane doświadczenie zawodowe w administracji samorządowej,
6) dodatkowym atutem będzie wykształcenie związane z rachunkowością.
3.Zakres wykonywanych zadań na stanowisku, w szczególności:
1) prowadzenie ewidencji środków trwałych i ewidencji w zakresie mienia komunalnego w ujęciu ilościowo wartościowym,
2) prowadzenie dokumentacji ksiąg inwentarzowych pozostałych środków trwałych urzędu, OSP, świetlic wiejskich oraz rozliczanie inwentaryzacji,
3) prowadzenie spraw związanych z windykacją podatków, oraz z tytułu należności z umów cywilnoprawnych,
4) podejmowanie czynności zmierzających do egzekucji administracyjnej należności podatkowych (upomnienia, tytuły wykonawcze) oraz postępowania zabezpieczającego (ustanowienia hipotek, wpisy zastawów skarbowych)
5) wystawianie faktur Vat, prowadzenie rejestru zakupu i sprzedaży oraz sporządzanie deklaracji Vat urzędu oraz sporządzanie zcentralizowanej deklaracji Vat gminy,
6) przygotowywanie wniosków o wydanie interpretacji podatkowych w zakresie podatku Vat,
7) przygotowywanie sprawozdań dotyczących realizowanych zadań na danym stanowisku.
4. Wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny wraz z numerem telefonu w celu kontaktu w sprawach naboru,
2) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
3) kopie dokumentów poświadczających wykształcenie, posiadane kwalifikacje i staż pracy,
4) kserokopie świadectw pracy,
5) oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
6) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,
7) oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na wskazanym stanowisku;
8) oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.
Dokumenty typu kwestionariusz i oświadczenia muszą być osobiście podpisane przez kandydata.
Klauzula o ochronie danych osobowych:
1. Administratorem Pani/Pana danych jest Wójt Gminy w Chodowie z siedzibom w Urzędzie Gminy w Chodowie, 62 – 652 Chodów, Chodów 18, tel; 63 2737220, adres e- mial; sekretariat@chodow.pl
2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym może się Pani/Pan kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych za pośrednictwem adresu email inspektor@cbi24.pl lub pisemnie pod adres Administratora.
3. Dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na wolne stanowisko urzędnicze tj. gdyż jest to niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c RODO) w zw. z art. 2211 i § 4 Ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy ( – dalej zwanym „KP”) oraz art. 6, art. 11-15 Ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych W przypadku dobrowolnego udostępniania danych osobowych innych niż wynikające z obowiązku prawnego, tj. zgodnie z art. 221a lub 221b KP, lub w przypadku wyrażenia przez Państwa woli rozpatrywania zgłoszonej kandydatury w kolejnych postępowaniach rekrutacyjnych, podstawę legalizującą ich przetwarzanie stanowi wyrażona zgoda na przetwarzanie danych osobowych (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Udostępnione dobrowolnie dane osobowe będą przetwarzane w celu rekrutacji.
4. Jeśli Pani/Pan zostanie zakwalifikowana przez komisję w toku naboru w gronie maksymalnie 5 najlepszy kandydatów, to dane osobowe uzyskane podczas rekrutacji mogą zostać ponownie wykorzystane w ciągu 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze naboru, jeżeli zaistnieje konieczność ponownego obsadzenia tego samego stanowiska. Ponadto w przypadku wyrażonej przez Panią/Pana zgody na wykorzystywanie danych osobowych w celu przeprowadzenia przyszłych rekrutacji, dane będą wykorzystywane przez 12 miesięcy od chwili otrzymania przez Administratora aplikacji rekrutacyjnej lub do czasu wycofania tak udzielonej zgody.
5. Dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane przez okres 3 lat od momentu zakończenia rekrutacji.
6. Dane będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, lecz nie będą podlegać profilowaniu
7. W związku z przetwarzaniem danych osobowych, przysługują Pani/Panu następujące prawa:
a. prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
b. prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
c. prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
d. w przypadku gdy przetwarzanie odbywa się na podstawie wyrażonej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO) - prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;
e. prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa), w sytuacji, gdy uznają Państwo, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO);
9. Podanie danych osobowych w związku z ciążącym na Administratorze obowiązkiem prawnym jest obowiązkowe, a ich nieprzekazanie skutkować będzie brakiem realizacji celu, o którym mowa w punkcie 3. Nieprzekazanie danych udostępnianych dobrowolnie pozostaje bez wpływu na rozpoznanie sprawy.
10. Dane mogą zostać przekazane podmiotom zewnętrznym na podstawie umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych, tj. usługodawcom wykonujących usługi serwisu systemów informatycznych oraz usługodawcom z zakresu księgowości lub doradztwa prawnego, a także podmiotom lub organom uprawnionym na podstawie przepisów prawa.
Informacja o warunkach pracy na stanowisku zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych:
1) miejsce wykonywania pracy: Urząd Gminy Chodów;
2) wymiar czasu pracy - pełny etat
3) zatrudnienie - od 1 października 2024 r.
Informacja dotycząca zatrudnienia osób niepełnosprawnych wynikająca z art. 13 ust. 2 pkt 4 b ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych:
- w miesiącu poprzedzającym opublikowanie ogłoszenia o naborze wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy Chodów w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych był niższy niż 6%. Kandydaci którzy zamierzają skorzystać z uprawnienia o którym mowa w art. 13 a ust. 2 w/w ustawy wraz z dokumentami aplikacyjnymi powinni złożyć kopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
Oferty należy składać w Sekretariacie Urzędu Gminy Chodów, w zamkniętych kopertach z dopiskiem: ”Nabór na stanowisko referenta ds. księgowości budżetowej i windykacji” z podaniem nazwiska i imienia oraz adresem do korespondencji,składać na adres: Urząd Gminy Chodów; Chodów 18,62-652 Chodów.
Oferty składane za pośrednictwem poczty, będą rozpatrywane jeżeli najpóźniej wpłyną w ostatnim dniu składania ofert. Dokumenty, które zostaną złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
Termin składania ofert upływa dnia 20 września 2024r. do godziny 12-tej.
Formularz kwestionariusza osobowego do pobrania na stronie www.chodow.biuletyn.net lub w Urzędzie Gminy.
Wszelkie informacje o naborze oraz wyniki będą umieszczone w Biuletynie Informacji Publicznej Gminy Chodów oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu Gminy Chodów.
Postępowanie składać się będzie z:
- weryfikacji ofert pod względem formalnym oraz wstępnej oceny merytorycznej. Po dokonaniu analizy formalnej dokumentów aplikacyjnych kandydaci zakwalifikowani do następnego etapu zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie i miejscu przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej. Osoby, które nie spełnią wymogów formalnych nie będą informowane.
- rozmowy kwalifikacyjnej z kandydatami
Chodów, 9 września 2024 r.
Wójt Gminy Chodów
/-/Malwina Pietrzak
DOKUMENTY REKRUTACYJNE: